Escritório de Contabilidade em Ribeirão Preto, SP.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
Realizar o controle e calculo mensal da folha de pagamentos de clientes;
Calcular e processar salários, encargos e benefícios dos colaboradores;
Conduzir processos de admissão, demissão e rescisão;
Monitorar e gerenciar o registro de horas trabalhadas e faltas dos funcionários;
Administrar benefícios como férias, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo obrigações acessórias como eSocial;
Conhecer amplamente a legislação trabalhista para garantir o cumprimento da legislação;
Fornecer suporte e esclarecer dúvidas dos clientes sobre questões trabalhistas;
Gerir e monitorar o período de férias dos colaboradores;
Entender sobre obrigações acessórias, tais como: FGTS DIGITAL, E-Social, e formular o PERDCOMP;
Manter os registros dos colaboradores atualizados em sistemas de gestão de pessoas;
Compreender sindicatos em geral;
Entre outras atividades.
REQUISITOS TÉCNICOS:
Experiência nas principais rotinas da área como processamento e fechamento de folha de pagamento, encargos, geração de guias (Gefip), obrigações acessórias (e-social e FGTS digital, Perdecomp), admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, benefícios etc., em Escritório de Contabilidade.
Pacote office, especialmente Excel (Intermediário) e Sistemas ERP.
Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas.
Diferenciais da vaga/empresa:
Empresa em fase de expansão, em busca de profissionais preparados e qualificados para fazer parte da equipe, onde terá oportunidade de conviver com outros setores.
Equipe unida com um bom relacionamento entre a liderança e os funcionários;
Rapidez no atendimento ao cliente e foco em assessoria.
