Descrição das Responsabilidades:
– Diariamente programa serviços de manutenção corretiva e preventiva nas máquinas e equipamentos da empresa observando o plano geral elaborado pelo superior visando agilizar o atendimento dentro das prioridades do trabalho, tempo e recursos disponíveis: recebe os pedidos de manutenção enviados pelas várias áreas, analisa sua importância em função da complexidade ou impactos na linha de produção e agenda o atendimento através de anotações em planilhas de controle;
– Avalia a necessidade de compra de materiais para a tarefa, busca aprovação do superior, contata os fornecedores, recebe e encaminha para o profissional responsável pela realização do trabalho;
– Acompanha a realização dos trabalhos de manutenção apurando os recursos utilizados ou tempo dispendido, para a emissão de relatórios de controle;
– Formaliza a conclusão do serviço de manutenção executado, fecha a planilha do atendimento apurando gastos e detalhando o serviço, busca a aprovação da área atendida e arquiva a documentação para controle;
– Atende aos fornecedores de serviços de manutenção para troca de informações, cotações de preços ou contratação bem como pode, eventualmente, prospectar o mercado e desenvolver novos fornecedores viabilizando aprimorar o atendimento, novas opções de preço ou maior agilidade de atendimento;
– Emite planilhas dos contatos para avaliação do superior; Periodicamente resume os serviços de manutenção realizados especificando o tipo de serviço executado, tempo de parada, despesas incorridas, causas da solicitação de manutenção, recursos utilizados, etc.; para avaliação do desempenho da área pelos superiores;
Requisitos e qualificações:
– Ensino técnico ou superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção ou áreas correlatas;
– Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção (CMMS) e técnicas de manutenção preventiva e preditiva;
– Capacidade de desenvolver e implementar planos de manutenção eficazes;
– Habilidade para analisar dados e gerar relatórios de desempenho;
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
