Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um profissional para assumir a posição de Head Administrativo, responsável pela gestão estratégica e operacional de todas as áreas administrativas da empresa. O candidato ideal será um líder com visão sistêmica, experiência em gestão de equipes e processos, e habilidades para atuar na otimização de recursos, melhoria contínua e suporte ao crescimento sustentável da organização.
Responsabilidades:
Gestão de Equipes: Liderar e desenvolver equipes nas áreas de recursos humanos, finanças, compras, TI, facilities, e outras áreas administrativas, garantindo alta performance e alinhamento aos objetivos da empresa.
Planejamento e Estratégia: Elaborar e implementar estratégias para otimização dos processos administrativos, alinhando-os aos objetivos globais da empresa.
Gestão Financeira: Acompanhar o fluxo de caixa, controlar orçamentos, implementar controles financeiros rigorosos e atuar na análise de indicadores financeiros para tomada de decisões.
Gestão de Processos: Mapear, implementar e monitorar processos administrativos, buscando sempre a eficiência e redução de custos.
Compliance e Governança: Assegurar que todas as operações administrativas sigam as normativas legais, fiscais e regulatórias, mantendo altos padrões de governança e ética.
Suporte à Alta Direção: Fornecer suporte estratégico e tático à diretoria e ao CEO, oferecendo relatórios e insights gerenciais para tomadas de decisões mais assertivas.
Gestão de Projetos: Coordenar projetos administrativos importantes, garantindo a execução dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas afins. Pós-graduação será um diferencial.
Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em cargos de liderança na área administrativa.
Conhecimento profundo em gestão financeira, processos empresariais, compliance e governança corporativa.
Habilidade para liderar e desenvolver equipes multidisciplinares.
Visão estratégica com foco em resultados e otimização de recursos.
Excelente comunicação, capacidade analítica e tomada de decisão.
Domínio de ferramentas de gestão e pacotes de software (Excel avançado, ERP, etc.).
Desejáveis:
Experiência em empresas de médio a grande porte, preferencialmente no setor.
Conhecimento em metodologias ágeis e melhoria contínua.
