Anúncio de emprego Coordenador Treinamento Security – Jundiaí – Sp – Id: 25000qhn

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
         Identificar as necessidades de treinamento em conjunto com gestores e líderes de equipes.
         Elaborar e planejar programas de desenvolvimento com base nos objetivos estratégicos da organização.
         Criar cronogramas e definir prioridades para os treinamentos.
         Coordenar a logística de treinamentos, incluindo agendamento, reserva de espaços, materiais e equipamentos necessários.
        Selecionar e contratar instrutores, facilitadores ou fornecedores externos, quando aplicável.
         Garantir a disponibilidade de recursos, como materiais didáticos, ferramentas e plataformas de aprendizado.
        Trabalhar em parceria com as lideranças para alinhar os treinamentos às metas organizacionais.
        Supervisionar e orientar facilitadores internos ou equipes responsáveis por ministrar treinamentos.
        Manter canais de comunicação claros entre os participantes, instrutores e gestores.
         Acompanhar a participação e o progresso dos colaboradores nos treinamentos.
        Coletar feedback dos participantes para avaliar a eficácia dos programas.
        Analisar dados e métricas para medir o impacto dos treinamentos no desempenho organizacional.
         Criar materiais personalizados para atender às necessidades específicas da organização.
         Atualizar conteúdos regularmente para refletir mudanças no mercado ou nos objetivos internos.
         Pesquisar e implementar ferramentas de e-learning e novas metodologias de ensino.
         Integrar plataformas digitais, como LMS (Learning Management System), para otimizar a capacitação.
         Garantir que os programas atendam às exigências legais e regulamentares aplicáveis.
        Fornecer treinamentos obrigatórios conforme WO e ou ética corporativa.
REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA A INSCRIÇÃO:
Ensino superior completo Administração, Processos Gerenciais, Gestão de Projetos, Gestão de RH (T&D) ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Treinamento/Qualidade.
Pacote office intermediário.
Inglês intermediário/avançado.
Habilitação categoria B, com prática ao volante.
Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, Palestras, Workshops e ou áreas correlatas
Atuação anterior com métodos de ensino como: Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP); Ensino Híbrido (Blended Learning); Ensino Personalizado; Aprendizagem Cooperativa; Gamificação; Método Socrático; Ensino Exploratório ou Ativo; Método da Instrução Direta; Avaliação Formativa.
LOCAL DE TRABALHO: JUNDIAÍ  – SP.