Acompanhar e avaliar a qualidade dos benefícios oferecidos pela empresa e o nível de satisfação dos funcionários. Identificar, analisar e avaliar oportunidades de implementação de benefícios ou revisão dos planos existentes, considerando novas tendências, necessidades identificadas ou estratégia da empresa.
Prestar atendimento aos clientes internos em assuntos relacionados a benefícios; Garantir que todas as rotinas operacionais para manutenção das informações referentes aos beneficiários estejam atualizadas nos sistemas.
Acompanhar e avaliar a evolução dos custos dos benefícios em relação às metas da empresa e recomendar as ações preventivas ou corretivas necessárias para minimização dos custos.
Propor a estratégia para renegociação de contratos e participar do processo de negociação junto aos prestadores de serviços.
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