Ei, que bom te ver por aqui!
Você já conhece a parceria Starbucks + ZAMP
A ZAMP® é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas. Nosso SONHO é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo, transformando positivamente a vida das pessoas. Acreditamos que a coragem para inovar é fundamental para alcançar esse objetivo.
E por essa vontade constante de inovar, nos unimos a STARBUCKS, marca referência em proporcionar experiências inovadoras e encantadoras aos clientes, destacada por sua especialização em cafés de alta qualidade. Com foco em continuar impactando positivamente a jornada de nossos clientes, estamos sempre em busca de pessoas talentosas e apaixonadas por fazer a diferença!
Venha fazer parte desse time incrível!
Desde o início, a Starbucks se propôs a ser um tipo diferente de empresa. Uma que não apenas celebra o café e sua rica tradição, mas que também traz um sentimento de conexão. Somos conhecidos por desenvolver e apoiar partners que compartilham essa paixão e são guiados pelo ato de servir.
Nós buscamos alguém que demonstre a nossa Missão e Valores e tenha o compromisso de atingir qualidade nas entregas, focar na resolução de problemas e processos para garantir segurança alimentar.
Responsabilidades e atribuições:
Como será seu desafio?
Atuar como Gerente de Loja no apoio do desenvolvimento das suas equipes, assegurar que todos os partners estejam aptos e possuam conhecimento e habilidades para um atendimento com excelência. Atuar com olhar de atenção a fim de garantir que os padrões de produtos operacionais estejam sendo seguidos, gerando aumento nas vendas e entregar a melhor experiência Starbucks ao cliente.
Responsabilidades:
– Responsável pelas rotinas de administração de pessoal como processos de admissão, demissão, tratamento do ponto, programação de férias, dentre outros;
– Promover treinamentos para desenvolver a equipe para atingir os resultados de vendas, qualidade e satisfação de clientes;
– Gestão de estoque através de pedidos de mercadorias, armazenamento e inventário;
– Análise de DRE para identificar as oportunidades do negócio a criar planos de ação para melhoria contínua;
– Garantir os padrões e rotinas operacionais com a finalidade de garantir a satisfação dos clientes.
– Atuar no desenvolvimento de pessoas e gestão de resultados;
– Irá interagir com um time multidisciplinar.
– Vivência com relatórios e análises;
– Lidar com grande volume de informações;
Requisitos e qualificações:
Adoraríamos conhecer pessoas com experiências e habilidades diversas, incluindo:
-Superior completo ou cursando;
-Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas;
– Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados de acordo com escala de revezamento (5×1);
– Perfil híbrido – Gestão de pessoas e processos;
– Dinamismo, pró atividade e amar o que faz, aqui faz toda a diferença;
– Pessoa que se identifica com a nossa missão e valores;
Pessoa que saiba gerar encantamento com bom relacionamento interpessoal;
– Que faça acontecer, focado e ágil na entrega;
– Apaixonado por pessoas.
Informações adicionais:
Nossos benefícios Starbucks:
– Assistência Odontológica e Médica (opcional);
– Seguro de Vida;
– Vale Refeição;
– Vale Transporte;
– Totalpass;
– Empresa conveniada com o SESC;
– Plano de carreira;
– Desconto nos produtos (alimentos e bebidas) da Starbucks;
– Um Pacote de café em grãos por mês da Starbucks.
