Atividades:
– Gestão e supervisão de três unidades da loja, garantindo o bom funcionamento e a excelência operacional.
– Liderança e desenvolvimento da equipe de vendas, promovendo a motivação e o alto desempenho.
– Definição e acompanhamento de metas comerciais, analisando indicadores de desempenho e propondo melhorias.
– Implementação de estratégias para aumento de vendas e fidelização de clientes.
– Garantia da qualidade no atendimento ao cliente, assegurando a melhor experiência de compra.
– Acompanhamento das tendências do mercado de móveis.
– Relacionamento com fornecedores e parceiros para otimização de processos e negociação de produtos.
– Elaboração de relatórios gerenciais e participação na tomada de decisões estratégicas.
Requisitos:
– Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente no varejo de móveis ou segmentos similares.
– Habilidade em liderança e desenvolvimento de equipes de vendas.
– Capacidade de análise de indicadores de desempenho e definição de estratégias comerciais.
– Forte orientação para resultados e atingimento de metas.
– Excelente comunicação e habilidade de negociação.
– Organização e visão estratégica para gerenciamento de múltiplas unidades.
– Conhecimento em técnicas de atendimento ao cliente e fidelização.
Observações:
-Remuneração compatível com o mercado e aberta à negociação.
-Horário de trabalho: segunda-feira a sexta-feira, de 9:00 as 17:00 ou 11:00 as 19:00, sábado das 9:00 as 18:00 (todos os sábados).
-Domingo a combinar
