Principais responsabilidades:
Gerir a equipe de colaboradores, promovendo engajamento, capacitação e alta performance;
Garantir o padrão de atendimento ao cliente, qualidade dos produtos e boas práticas de segurança alimentar;
Acompanhar indicadores de vendas, custos e rentabilidade, propondo ações corretivas quando necessário;
Controlar estoque, pedidos e inventários, assegurando a eficiência operacional da loja;
Planejar e executar estratégias comerciais e campanhas locais;
Reportar resultados à gerência regional/diretoria.
Requisitos:
Experiência comprovada como gerente ou líder de loja, preferencialmente no ramo alimentício;
Conhecimento em gestão de pessoas, operação de loja, estoque e indicadores de vendas;
Disponibilidade para trabalhar em escala e finais de semana, conforme necessidade da operação;
Perfil proativo, organizado, comunicativo e orientado a resultados.
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