Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00nRequisitos:nCNH categoria B;nDisponibilidade para viagens frequentes.nDesejável:nPacote Office intermediário;nConhecimento em Canva;nConhecimento em ferramentas de IA.nBenefícios:nVale-alimentação: R$ 451,10;nDiárias para despesas de viagem.nFormação:nEnsino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.nMISSÃO:nContribuir estrategicamente para a redução do turnover e a estabilidade das equipes, promovendo ações de bem-estar, o engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento das lideranças, com foco em resultados sustentáveis.nDESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:nRealizar diagnóstico inicial do contrato, identificando causas de turnover, vagas em aberto, clima organizacional.nAtuar diretamente na redução do turnover e estabilização das equipes, apoiando ações de retenção e acompanhamento de indicadores.nGarantir atendimento próximo aos colaboradores, promovendo acolhimento, escuta ativa e resolução ágil de dúvidas.nApoiar e orientar lideranças e gestores locais, fortalecendo a comunicação, a gestão de pessoas e a cultura organizacional.nConduzir treinamentos, alinhamentos e orientações para gestores e equipes, conforme necessidades identificadas.nApresentar indicadores de resultados obtidos nos contratos durante o período de atuação (30 a 60 dias), demonstrando evolução do turnover, estabilidade das equipes, engajamento dos colaboradores e efetividade das ações implementadas.nAnalisar indicadores de absenteísmo, identificar causas recorrentes e apoiar a implementação de ações corretivas junto às lideranças.nMonitorar a evolução dos indicadores de pessoas durante o período de atuação no contrato.nRegistrar aprendizados, boas práticas e oportunidades de melhoria ao final da atuação, contribuindo para replicação em outros contratos.
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Dados da Vaga
-
Localização
Itajaí, SC -
Salário
3.500,00 - 3.745,00 -
Publicado em
22/03/2026 02:16
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