Atividades
Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos operacionais e estratégicos, inclusive para cargos de liderança, utilizando de maneiras e/ou ferramentas adequadas para atrair perfis mais próximos a cultura da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, elaborar planos anuais de capacitação e mensurar resultados de treinamento através de indicadores.
Avaliação de Desempenho: desenvolver e/ou aplicar modelos de avaliação por competências, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual.
Clima e Engajamento: realizar pesquisas de clima, interpretar dados e propor planos de ação para melhoria contínua.
Indicadores de RH: desenvolver e acompanhar KPIs (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, custo de pessoal etc.).
Consultoria Interna: apoiar líderes em questões de desempenho, conflitos e desenvolvimento de equipes.
** Requisitos
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência em RH generalista
Conhecimentos intermediários em Excel
Local de trabalho : Fraiburgo (Necessário residir na cidade ou próximo)
Horário de trabalho:08h30 as 12h00 e 13h30 as 18h20
