Descrição da vaga
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!????
Responsabilidades e atribuições
Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:
Apoiar em reuniões periódicas de equipe;
Apoiar no desenvolvimento de mídias;
Apoiar na negociação de vendas com clientes;
Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;
Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;
Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;
Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.
Requisitos e qualificações
Superior completo;
Pacote office;
Experiência como líder comercial no mercado imobiliário;
Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
Habilidade para análises de mercado;
Capacidade de influência;
Disciplina;
Organização.
Informações adicionais
Salário compatível com o mercado;
Comissão sobre vendas;
Benefício de alimentação VR;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Programa anual de remuneração variável;
Vale-transporte;
Totalpass;
Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;
E muito mais!
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista RH
Etapa 3: Entrevista com área de atuação
Etapa 4: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
– Equidade de gêneros ?
– Equidade racial ???
– Inclusão de pessoas com deficiência ?
– Diversidade de gêneros e orientações sexuais ??????
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
