Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal para atuar de forma autônoma e estratégica na gestão completa da folha de pagamento, encargos trabalhistas e tributários, contabilização de custos de pessoal e conciliações contábeis.
Se você tem conhecimento técnico avançado em Departamento Pessoal, e busca um ambiente desafiador e em constante evolução, essa vaga é para você!
Principais Responsabilidades:
– Processar a folha de pagamento mensal (cálculos de salários, horas extras, benefícios, descontos e ajustes).
– Apurar e controlar encargos sociais e tributários (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, etc.).
– Realizar a contabilização de provisões (férias, 13º salário, encargos sociais).
– Efetuar conciliações contábeis relacionadas à folha e encargos trabalhistas.
– Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
– Elaborar relatórios gerenciais de custos de pessoal e indicadores financeiros.
– Acompanhar e implementar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
– Prestar suporte a auditorias internas e externas.
– Interagir diretamente com a contabilidade, garantindo informações consistentes.
Formação:
– Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.
– Desejável MBA ou Pós-graduação na área.
Requisitos:
– Domínio avançado em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
– Conhecimento profundo em processos contábeis relacionados a pessoal (provisões, conciliações, lançamentos).
– Experiência com sistema de folha Senior e sistemas contábeis.
– Excel avançado (cálculos, análises e relatórios).
– Experiência prévia em empresas de médio a grande porte será um diferencial.
Diferenciais:
– Atuação anterior em ambientes de alta complexidade operacional.
– Perfil analítico e atenção aos detalhes.
– Capacidade de trabalhar com prazos e alta demanda.
