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Técnico Radiologia – Edital 009/2025 – Hospital de Vilhena/ro – Cadastro Reserva

Anúncio de emprego Técnico Radiologia – Edital 009/2025 – Hospital de Vilhena/ro – Cadastro Reserva

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Sobre a vaga de emprego

Dados da vaga:
-Cargo: Técnico de Radiologia.
-Faixa salarial: R$ 2.538,35.
-Vale Alimentação: 500,00.
-Carga horária: 120 horas mensais / 24 horas semanais.
– Escala: 6×1 (Diurno e Noturno).

Principais atribuições:
-Realizar atendimento inicial com cordialidade e empatia, acolhendo pacientes, visitantes e acompanhantes de forma humanizada;
-Apresenta-se ao serviço de acordo com os horários estabelecidos sem atrasos;
-Opera equipamentos de imagem para exames radiológicos, tais como Tomografia Computadorizada (TC), Raio-X Móvel (Portátil), Arco Cirúrgico (Fluoroscopia Móvel).
-Mantem a organização da sala de exames e garantir o adequado uso de EPIs;
-Aplica exposição controlada de radiação conforme protocolos;
-Garante o acolhimento com empatia e comunicação clara durante os exames.
-Fazer o uso de jaleco ou uniforme, identificação e dosímetro durante todo seu plantão.
-Aplica medidas de proteção radiológica conforme normas da vigilância sanitária e CNEN;
-Posiciona corretamente os pacientes para garantir qualidade diagnóstica e segurança;
-Zelar pela limpeza diária de todos os EPIs, aparelho de imagem e conservação dos equipamentos;
-Enviar as imagens para o servidor e para o sistema de laudos da tomografia.
-Comunicar falhas técnicas ou ocorrência adversa ocorrido no setor para o responsável.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
-Técnico/Tecnólogo,inscrito no Conselho Regional de Técnicos em Radiologia (CRTR da 18° Região Acre/ Rondônia).
-Carteirinha do Conselho Regional de Técnicos em Radiologia (CRTR) ativo.
-Certidão de regularidade do concelho (CRTR)
-Idade mínima 21 anos até o início das inscrições.
-Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.
-Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade do serviço.
-Possuir a CTPS digital.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:
-Análise do currículo e da inscrição.
-Prova teórica presencial ou on-line.
-Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Critérios mínimos de avaliação:
-A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
-A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.

POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.

*Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/

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