Anúncio de emprego Edital 016 – 2026 – Auxiliar de Compras – Vilhena – Ro – Cadastro Reserva

Dados da vaga:nCargo: Auxiliar de Compras.nFaixa salarial: R$ 2.923,94.nVale Alimentação: R$ 500,00.nCarga horária: 200 horas mensais / 40 horas semanais.nHorário de trabalho: das 8:00 às 17:00 de segunda a sexta.nPrincipais atribuições:nReconhecer e compreender as políticas organizacionais e trabalhar dentro das dinâmicas da organização para alcançar objetivos.nPromover e manter padrões elevados de qualidade no trabalho.nBusca de oportunidades para aperfeiçoamento dos atuais processos, sistemas e métodos para promover a credibilidade, qualidade e eficácia no trabalho.nDesafiar e levar a organização e a si mesmo a conquistar resultados e ter excelência.nConhecer e entender seus processos de trabalho e interfaces na totalidade, identificando e analisando os impactos e possíveis falhas ou riscos, oferecendo alternativas para solução do problema e efetividade das ações. Ter a visão do processo ou empresa como um todo, a interdependência das áreas e subsistemas, visualizando os impactos de uma ação.nSer o elo entre os colaboradores e a alta direção, assegurando a disseminação das informações institucionais de forma assertiva, clara e objetiva, promovendo o diálogo, compartilhando experiências e convivência, a fim de obter entendimento mútuo.nAdaptar-se a mudanças e necessidades emergentes. Rever postura mediante situações e fatos. Rever opinião/conceitos mediante argumentações convincentes.nAplicar seus conhecimentos técnicos para a resolução das situações expostas em sua área de atuação e cargo que ocupa.nInteragir com as pessoas de forma empática e respeitosa, mesmo em situações adversas, mantendo um ambiente organizacional agradável e estimulador.nRequisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:nEnsino médio completo.nIdade mínima 18 anos até o início das inscrições.nExperiência mínima de 6 (seis)meses atuando na função.nExperiência em Microsoft Office (Word, Excel e Power Point) intermediário.nPossuir a CTPS digital.nEtapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:nAnálise do currículo e da inscrição.nProva teórica presencial.nEntrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.nCritérios mínimos de avaliação:nA nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.nAnão participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.nCronograma:nDivulgação do Edital:10/03/2026.nCadastrar o currículo clicando AQUI no período de 10/03/2026 a 25/03/2026.nO presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.nTodas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.nnPOR FAVOR, ASSEGURE- SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃOnVocê encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/nInformamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.