Anúncio de emprego Embrapa 126500 | Estágio Em Administração

Atividades: Auxiliar nas atividades do Setor de Patrimônio e Suprimentos
Horário: 7:30 ás 14:30 (horário de almoço: 11:30 às 12:30)
Requisitos:
Conhecimento Básico em Gestão Administrativa: Familiaridade com conceitos de administração geral, como organização, planejamento, controle e execução.
Noções de Patrimônio: Compreensão dos princípios de controle de bens, inventário, depreciação e movimentação de ativos.
Noções de Suprimentos/Compras/Logística: Entendimento dos processos de aquisição, cotação, negociação com fornecedores, recebimento, armazenamento e distribuição.
Pacote Office: Uso de ferramentas como Excel (para planilhas e controle), Word (para documentos) e PowerPoint (para apresentações, se necessário).
Conhecimento de Sistemas (Diferencial): Se houver alguma familiaridade com sistemas de gestão integrada (ERP), como SAP, sistema de gerenciamento de documentos como SEI ou outros sistemas internos de controle de patrimônio e compras
Raciocínio Lógico e Analítico: Capacidade de analisar dados, identificar problemas e propor soluções, especialmente na otimização de processos.
Habilidades técnicas e comportamentais, capacidade de aprendizagem, adaptabilidade e uma mentalidade proativa, capacidade de aprender rápido, boa comunicação, atitude positiva, flexibilidade, curiosidade e inovação. Além disso, é fundamental ter comprometimento, organização, pontualidade e um bom relacionamento interpessoal.
Organização e Proatividade: Ser capaz de organizar tarefas, priorizar atividades e buscar soluções de forma autônoma, sem necessidade de supervisão constante.
Atenção aos Detalhes: A área de patrimônio e suprimentos lida com muitos dados e informações que exigem precisão. Erros podem gerar grandes impactos.
Comunicação Eficaz: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva, tanto oralmente quanto por escrito, para interagir com colegas, fornecedores e outras áreas.
Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar, compartilhar informações e contribuir para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
Capacidade de Aprendizado e Adaptabilidade: Estar aberto a aprender novas ferramentas, processos e se adaptar a mudanças no ambiente de trabalho. A legislação e as normativas podem mudar, e o estagiário precisa ter flexibilidade para acompanhar.
Comprometimento e Responsabilidade: Demonstrar dedicação às tarefas, cumprir prazos e ter senso de responsabilidade com as atividades e o patrimônio da instituição.
Ética e Sigilo: Lidar com informações sensíveis e financeiras exige total discrição e comportamento ético.
Resolução de Problemas: Ter a capacidade de identificar e enfrentar desafios, buscando soluções criativas e eficientes.
Iniciativa: Não apenas esperar que tarefas sejam designadas, mas também propor melhorias, fazer perguntas pertinentes e buscar ativamente oportunidades de aprendizado.