Missão do Cargo: Atuar como parceiro estratégico do negócio, traduzindo as estratégias organizacionais em práticas de RH que impulsionem resultados, engajamento e o fortalecimento da cultura corporativa junto a líderes e equipes.n nPrincipais Responsabilidades: nAtuar como consultor interno em gestão de pessoas (liderança, desempenho, clima, desenvolvimento e sucessão).nSer promotor da cultura organizacional.nConduzir processos de recrutamento e seleção.nConduzir e apoiar processos de avaliação de performance e potencial.nApoiar programas de desenvolvimento de liderança e gestão de engajamento.nGarantir a aplicação de políticas e apoiar a gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).n nRequisitos Obrigatórios:n nGraduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.nExperiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas, com vivência em atuação próxima ao negócio e liderança.nnPráticas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.nFerramentas de R&S, Avaliação de Desempenho, PDI, Programas de Sucessão e Engagement.nPacote Office/Excel (nível intermediário/avançado).n nHorário: 08h às 17h.(1 dia na semana home-office)nBenefíciosnAssistência médicanAssistência odontológicanAuxílio academianAuxílio combustívelnVale-alimentaçãonVale-transporte
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Dados da Vaga
-
Empresa
MSA RECURSOS HUMANOS -
Localização
Itaperuna, RJ -
Publicado em
06/01/2026 05:40
Dicas
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