Responsabilidades:
– Auxiliar nas rotinas de admissão, demissão, controle de folha de ponto e benefícios dos colaboradores;
– Organizar e arquivar documentos relacionados a processos de contratação e afastamentos;
– Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas referentes à área de departamento pessoal;
– Atualizar cadastro de colaboradores no sistema interno;
– Realizar o controle de férias dos colaboradores;
– Apoiar na emissão de documentos e encaminhamentos aos órgãos competentes.
Habilidades necessárias:
– Conhecimento em leis trabalhistas e procedimentos relacionados ao departamento pessoal;
– Capacidade de organização e atenção aos detalhes;
– Domínio de ferramentas de informática como Excel e sistemas integrados de gestão (ERP);
– Boa comunicação verbal e escrita;
– Habilidades para trabalhar de forma eficiente em equipe;
– Capacidade de adaptação a mudanças e multitarefa;
– Senso de responsabilidade e aptidão para cumprir prazos.
Oferecemos:
– Remuneração compatível com o mercado;
– Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
– Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com equipe engajada;
– Horário de trabalho de segunda a quinta-feira, das 07:15h às 17:15h e sexta-feira 07:15h as 16:15h.
