Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar uma equipe estruturada e em crescimento. A oportunidade é para substituição de uma colaboradora que se desligou recentemente. A pessoa selecionada assumirá uma carteira já existente com aproximadamente 40 clientes e cerca de 350 colaboradores no total, distribuídos entre empresas de diversos segmentos e tributações.
Principais responsabilidades
Realização de rotinas completas de departamento pessoal, incluindo:
Férias, admissões, rescisões, folha de pagamento, envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb) e relatórios mensais
Atendimento a empresas dos ramos de comércio, serviços, indústria e transporte
Eventual suporte na admissão, conforme demanda da equipe
Organização e cumprimento de prazos legais e internos
Requisitos
Escolaridade: Ensino Superior em curso (preferencialmente em RH ou Contabilidade)
Tempo de experiência: entre 1 a 2 anos, com vivência prática e recente
Necessário: experiência em escritório contábil (obrigatório para adaptação à rotina)
Sistema: conhecimento em sistema de folha de pagamento; preferência por Alterdata
