Requisitos:
-Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
-Experiência na área de Recursos Humanos;
-Vivência em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
-Excel nível básico/intermediário;
-Vivência com T&D;
-Conhecimento em sistema Datasul e uso de plataformas de R&S como Abler ou Gupy, será considerado um diferencial.
Atividades:
-Condução de processos de Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos;
-Gestão de parceiros e fornecedores envolvidos nas etapas de R&S;
-Criação, monitoramento e análise de indicadores de recrutamento e seleção;
-Responsável pela integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento eficiente;
-Elaboração e atualização de apresentações institucionais e manuais internos;
-Realização de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
-Planejamento e acompanhamento do plano anual de treinamentos;
-Organização e gestão logística de treinamentos presenciais e online;
-Avaliação da eficácia dos treinamentos aplicados;
-Monitoramento das avaliações de desempenho realizadas pelos gestores;
-Desenvolvimento, acompanhamento e análise de indicadores de Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
-Atuação colaborativa com as demais áreas do RH;
-Interação constante com diferentes áreas da empresa, promovendo alinhamento e cooperação.
