Anúncio de emprego Gerente de Remuneração e Benefícios

Gerente de Remuneração e Benefícios – Perfil Sênior / Gerencial
Estamos em busca de um(a) Gerente de Remuneração e Benefícios com forte capacidade de liderança, visão estratégica e experiência consolidada em gestão de equipes e processos. Este(a) profissional será responsável por conduzir todas as frentes relacionadas a benefícios corporativos e por atuar de forma analítica e estruturada nas práticas de remuneração da empresa.
Responsabilidades da Função
Liderar e orientar uma equipe multidisciplinar nas rotinas de benefícios e remuneração.
Gerenciar todos os programas de benefícios corporativos, incluindo: Convênio médico; Convênio odontológico; Vale refeição; Vale alimentação; Demais benefícios da companhia.
Garantir eficiência operacional, mantendo a qualidade mesmo em cenários de otimização de recursos.
Propor melhorias, revisões de políticas internas e soluções inovadoras para os processos da área.
Atuar com visão crítica, pensamento estruturado e postura, buscando constantemente formas de trazer resultados positivos.
Analisar práticas de remuneração, apoiar estudos salariais, faixas, políticas e estrutura de cargos, quando necessário.
Sugerir combinações inteligentes de benefícios e iniciativas que incrementem a experiência dos colaboradores.
Perfil Buscado
Profissional sênior, com maturidade para conduzir uma área estratégica e lidar com temas sensíveis.
Ensino superior completo;
Perfil inovador, hands-on, analítico e com forte capacidade de transformação de processos.
Experiência sólida em Benefícios e, preferencialmente, conhecimento em Remuneração.
Habilidade em gestão de equipe, organização, tomada de decisão e comunicação clara.