Anúncio de emprego Analista de Remuneração / Orçamentos Sr – Curitiba/pr

Quais serão as atribuições?nAlinhamento estratégico: Garantir que o planejamento de headcount acompanhe as necessidades reais do negócio; nControle orçamentário do headcount: Equilibrar custos de pessoal com limites financeiros;nPrevisão assertiva: Criar projeções confiáveis considerando sazonalidade, turnover e mudanças de demanda; além da elaboração de relatórios e apresentações para a diretoria.nIntegração com áreas: Trabalhar com RH, Finanças e Operações para consolidar informações; nGestão de dados e indicadores: Assegurar qualidade dos dados e monitorar KPIs como FTE e custo por colaborador.nO que buscamos? nProfissionais com pensamento analítico e crítico para identificar tendências e propor soluções;nOrganização e atenção aos detalhes, será essencial para lidar com dados e prazos;nBoa comunicação pois irá interagir com áreas diversas e apresentar análises;nFlexibilidade e adaptabilidade: Diante de mudanças estratégicas ou urgências;nProfissionais com proatividade para antecipar necessidades e propor melhorias;nTrabalho em equipe: Integração com RH, Finanças e Operações.nRequisitos: nFormação superior concluída em finanças ou áreas correlatas;nExperiência em planejamento de pessoal, remuneração e controle de headcount;nAtuação com orçamento de pessoal (budget e Forecast);nVivência em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;nParticipação em processos de integração com áreas de RH, Finanças e Operações;nExperiência com indicadores de gestão de pessoas (FTE, custo por colaborador, turnover);nExcel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards);nFerramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);nSistemas de RH (SAP, Qlik sense, RM).nDisponibilidade para trabalhar em formato híbrido, de segunda à sexta, em Curitiba/PR