Requisitos:
– Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
– Experiência com processos de Administração de Pessoal e atendimento ao colaborador;
– Conhecimento em gestão de ponto, cálculo de férias, folha de pagamento e benefícios;
– Conhecimento prático em escalas, jornadas de trabalho e diversas CCTs;
– Excel intermediário.
Atividades:
– Controle de benefícios e notas da área de RH;
– Gestão de férias, ponto e apoio à folha de pagamento;
– Atendimento ao colaborador e suporte à outra unidade do grupo de 2 a 3 vezes por semana presencial;
– Atuação generalista nos subsistemas de Gestão de Pessoas;
– Apoio à comunicação interna e ao clima organizacional;
– Gestão de documentação e arquivamento de pessoal;
– Alimentação e monitoramento de indicadores da área;
– Apoio à célula central de RH da instituição.
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