Requisitos:
– Graduação na área da saúde, gestão de pessoas, gestão de serviços de saúde, promoção a saúde e programas de saúde ou saúde da família;
– Vivência na área da saúde e programas de saúde;
– Conhecimento intermediário em Excel;
– Desejável conhecimento em Power Point e Power BI;
– Vivência com liderança de equipes.
Atividades:
– Fornecer orientações técnicas para os colaboradores e acompanhar seu desenvolvimento, reportando a evolução à gerência dos processos;
– Planejar e ministrar treinamentos para colaboradores;
– Elaborar, gerar, analisar e monitorar relatórios e resultados da área;
– Indicadores operacionais e estratégicos, propondo e implementando ações corretivas e melhorias, visando a agilidade, qualidade e redução de custos;
– Mobilizar, planejar e conduzir as reuniões de análise dos processos administrativos, de produção, de atendimento e análise crítica da alta direção;
– Efetuar o dimensionamento das atividades de todas as células de trabalho;
– Atualizar e enviar relatórios gerenciais e materiais para a tomada de decisão da Coordenação;
– Garantir o processo sistêmico de revisão /auditoria independente e suportar as células de trabalho para correções dos deslocamentos;
– Apoiar a Supervisão / coordenação com informações estratégicas do negócio e oportunidade de ganhos;
– Análise de impacto dos atos normativos da ANS;
– Gerenciamento de projeto, plano de ação para implementações regulatórias;
– Atuar no processo seletivo para novas contratações;
– Participar ativamente da elaboração e controle do orçamento do setor;
– Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior;
– Estudar e divulgar novas tecnologias ligadas ao ambiente de gestão de projetos;
– Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
– Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções;
– ‘’ A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros’’.
