Dados da vaga
-Cargo: ENFERMEIRO (A)
-Faixa salarial: R$ 3.200,00.
-Benefícios: Vale Alimentação.
-Carga horária: 180 horas mensais / Escala: 12×36.
Principais atribuições:
-Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade.
-Conferir o carro de emergência (testar o laringoscópio, testar o desfibrilador, observar se o carro foi deslacrado, caso tenha sido, providenciar a reposição dos materiais utilizados, conferir se o cilindro de oxigênio está completo).
-Conferência da organização da clínica médica (caixa de perfurocortantes, cadeira de rodas, material esterilizado, aspirador, aparelho de glicemia, conferir temperatura do cooler de armazenamento de insulina, todos os equipamentos necessários para a assistência de enfermagem).
-Passagem de plantão beira leito e Conferência do dimensionamento da equipe de enfermagem.
-Planejamento da assistência dos banhos de leito a serem realizados de acordo com a sua gravidade e condição clínica.
-Implantar os protocolos assistenciais para redução do risco de queda e lesão por pressão.
-Planejar e desenvolver as ações preconizadas Sistematização da Assistência de enfermagem.
-Realizar protocolos propostos pela CCIH do hospital e os demais protocolos como: triagem sepse, código amarelo e código azul, entre outros que orem implantados no decorrer.
-Realizar a evolução diária dos clientes sob sua responsabilidade.
-Acompanhamento e supervisão das anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos técnicos de enfermagem no prontuário dos pacientes.
-Realização dos procedimentos de enfermagem de maior complexidade e procedimentos de competência exclusiva de enfermeiro (cateterismo vesical, sondagem nasoenteral e gástrica, curativos, entre outros).
-Verificar o correto descarte dos resíduos gerados no setor.
-Dialogar com a equipe multiprofissional sobre assuntos que envolvam a enfermagem e que tragam benefícios para o paciente.
-Planejar a assistência priorizando os casos de urgência e emergência.
-Entregar o plantão limpo e organizado e possuir zelo e controle para com todos os equipamentos do Setor.
-Participar das reuniões e treinamentos institucionais.
-Orientar os novos colaboradores.
-Participar de comissões internas.
-Prestar apoio ao gestor.
-Reportar não conformidades ao superior imediato.
-reparar pacientes pré-operatórios.
-Acionar o serviço social sempre que um paciente apresentar vulnerabilidade social, violência, abandono, entre outras necessidades do ser humano no aspecto social.
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
-Ensino Superior Completo em Enfermagem.
-Registro no Conselho Regional de Enfermagem ativo.
-Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.
-Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário.
-Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, conforme a necessidade da unidade.
-Boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e disponibilidade para capacitação.
-Possuir a CTPS digital.
Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
-Análise do currículo e da inscrição.
-Prova teórica on-line.
-Entrevista Comportamental e Técnica presencial, em grupo ou individual.
-Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
Critérios mínimos de avaliação
-A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
-A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.
