Responsabilidades
Gerenciar o processo de admissão, demissão e alterações contratuais.
Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento, incluindo férias, décimo terceiro, FGTS e outros encargos.
Realizar o cálculo de impostos e obrigações trabalhistas.
Manter os registros de pessoal atualizados e em conformidade com a legislação.
Expertises na gestão de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos…;
Requisitos
Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista.
Domínio em softwares de folha de pagamento e gestão de recursos humanos.
Experiência com sistema Protheus/TOTVS e/ou NG Folha/Keevo (antiga Mastermaq) *(será um diferencial)*.
Habilidades
Organização e atenção aos detalhes.
Comunicação eficaz e habilidade para lidar com diferentes públicos.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Domínio em Excel e Pacote Office.
Atuar em Olinda/PE, 100% presencial.
Segunda à quinta: 07:00 às 17:00 / Sexta: 07:00 às 16:00
Empresa oferece:
Salário R$ 3.500,00;
Vale transporte;
Vale alimentação;
Plano Odonto (50%);
Plano de saúde (50%).
