Requisitos:
Graduação em Administração, RH ou áreas afins;
Conhecimento na área de Recursos Humanos;
Pacote Office intermediário.
Atividades:
Controle de registros de jornada e tratamento das anomalias;
R&S de pessoal;
Integração de novos colaboradores;
Arquivo de documentos dos colaboradores;
Organização de eventos internos;
Gestão de benefícios (inclusões, exclusões, distribuição, controle de diárias de motoristas);
Controle de estoque e distribuição de uniformes e EPI’s;
Controle e programação de exames médicos, conforme PCMSO.
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