Um Analista de Departamento Pessoal (DP) é o profissional responsável por gerir a parte administrativa da gestão de pessoas dentro de uma empresa, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e a correta execução dos processos relacionados aos colaboradores. Suas funções incluem o processamento e controle da folha de pagamento, gestão de admissões e rescisões, controle de ponto e férias, além da gestão de benefícios e da interação com os funcionários.
Processamento e controle da folha de pagamento:
Cálculo de salários, descontos, benefícios, impostos e encargos sociais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Gestão de admissões e rescisões:
Preparação e organização de documentos, contratos de trabalho e demais procedimentos necessários para a entrada e saída de funcionários.
Controle de ponto e férias:
Acompanhamento e registro do ponto dos funcionários, bem como a gestão de férias, garantindo o cumprimento das leis e acordos coletivos.
Gestão de benefícios:
Acompanhamento e controle de benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vales e outros, incluindo a gestão de pedidos e a atualização do sistema.
Atendimento aos colaboradores:
Esclarecimento de dúvidas, atendimento a demandas e suporte aos funcionários em relação a questões trabalhistas, salariais e de benefícios.
Garantia do cumprimento da legislação trabalhista:
Acompanhamento das mudanças na legislação, atualização dos processos e procedimentos para garantir a conformidade com as leis e regulamentos.
Interação com outras áreas:
Trabalho em conjunto com o setor de Recursos Humanos, contabilidade e outras áreas da empresa para garantir a integração dos processos de gestão de pessoas.
