Ter experiência de 2 anos – Currículos sem experiência serão descartados.
Requisitos Mínimos
1. Formação Acadêmica: Na área de RH OU DP.
2. Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência.
3. Conhecimentos: Conhecimentos em estatística e bases de dados.
4. Habilidades: Habilidades em análise de dados, resolução de problemas e comunicação.
Requisitos Desejáveis
1. Conhecimentos em tecnologia: Conhecimentos em ferramentas de análise de dados, como Excel, SQL, Python, R, Tableau, Power BI, etc.
2. Experiência em departamento pessoal, analise de ponto (ORTEP) e controle de jornadas.
53Habilidades em visualização de dados: Habilidades em criar visualizações de dados eficazes e comunicar resultados para não especialistas.
Responsabilidades
1. Análise de dados: Realizar análises de dados para identificar tendências, padrões e insights.
2. Desenvolvimento de relatórios: Desenvolver relatórios e dashboards para comunicar resultados e insights.
3. Modelagem preditiva: Desenvolver modelos preditivos para prever resultados e identificar oportunidades.
4. Otimização de processos: Identificar oportunidades para otimizar processos e melhorar a eficiência.
5. Comunicação de resultados: Comunicar resultados e insights para stakeholders e liderança.
Remuneração – R$2.799,00 mais Benefícios.
