RESPONSABILIDADES:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diversas áreas da empresa.
Divulgar vagas em diferentes canais, triar currículos e realizar entrevistas por competências.
Aplicar testes psicológicos e de habilidades, elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas.
Realizar o onboarding de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência.
Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado e gerar relatórios de indicadores de recrutamento.
REQUISITOS:
Experiência comprovada em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos.
Conhecimento em técnicas de entrevista, testes psicológicos e ferramentas de assessment.
Domínio de plataformas de recrutamento (ATS) e redes sociais para divulgação de vagas.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Disponibilidade para atuação como pessoa jurídica (PJ).
HABILIDADES:
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de organização, planejamento e gestão do tempo.
Orientação para resultados e cumprimento de prazos.
Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos.
Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
