A RHF TALENTOS EM VITÓRIA – CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para SUPERVISOR COMERCIAL – CORRETORA DE PLANOS DE SAÚDE para atuação em Vitória -ES.
Média de ganho R$ 4.500,00
R$ 1.800,00 + comissão 2.700,00 (média) + Alimentação 800,00 + VT + Plano de saúde
REQUISITOS:
Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Marketing ou correlatas
Experiência prévia como supervisor comercial, líder de equipe de vendas preferencialmente no segmento de planos de saúde, seguros ou produtos financeiros;
Conhecimento em técnicas de vendas consultivas, prospecção ativa e gestão de metas;
Habilidade para treinar, engajar e desenvolver equipes de vendedores;
Boa comunicação verbal e escrita, perfil dinâmico, proativo e persuasivo;
Capacidade de planejar estratégias comerciais e acompanhar indicadores de desempenho;
Domínio de ferramentas básicas de gestão (Excel, CRM, relatórios de desempenho)
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de consultores/vendedores, garantindo o cumprimento das metas individuais e coletivas.
Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, taxa de conversão, cancelamentos, absenteísmo, etc.) e propor ações de melhoria.
Realizar reuniões de alinhamento, feedbacks e treinamentos para capacitação e motivação da equipe.
Criar e manter um ambiente de trabalho colaborativo, focado em resultados e atendimento de excelência.
Planejamento e Estratégia Comercial
Elaborar planos de ação para aumento de vendas e captação de novos clientes.
Analisar o mercado, concorrência e oportunidades para orientar as estratégias comerciais.
Definir metas junto à gerência e garantir sua execução por meio do acompanhamento diário da equipe.
Relacionamento e Operação
Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, assegurando clareza nas informações e satisfação no processo de venda.
Apoiar a equipe na negociação e fechamento de contratos, especialmente em casos estratégicos.
Intermediar demandas entre equipe, clientes e demais setores (marketing, operações, pós-venda).
Gestão Administrativa
Controlar relatórios de vendas, comissões e produtividade.
Monitorar a aderência aos processos e políticas comerciais da empresa.
Participar de campanhas internas e externas de divulgação e prospecção.
