Anúncio de emprego Supervisor Operacional

MISSÃO DO CARGOn nResponsável pela gestão dos processos operacionais no CD, envolvendo o fluxo dos materiais (recebimento físico e fiscal, conferência e estocagem, inventário, separação e embalagem, emissão de documentos fiscais, expedição, distribuição, rastreabilidade da carga), visando assegurar que os prazos sejam cumpridos e que toda a documentação relacionada esteja conforme, mantendo assim, o resultado de faturamento e os níveis de qualidade e satisfação esperados.n nRESPONSABILIDADES/ATIVIDADESn1) Providenciar o atendimento às demandas de operação do projeto mediante o planejamento, organização e monitoramento das atividades da equipe operacional e de apoio.n2) Cumprir as metas estabelecidas nos contratos, bem como dos indicadores de performance específicos do projeto.n3) Analisar os relatórios diários de produção, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo, providenciando as respectivas correções.n4) Gestão de inventários cíclicos e rotativos – Garantir a realização de inventários cíclicos e rotativos junto ao cliente a fim de garantir a acuracidade e disponibilidade de estoque de materiais.n5) Monitorar os serviços prestados por terceiros (parceiros), garantindo o cumprimento das cláusulas contratuais.n6) Manter relacionamento junto aos clientes e parceiros para alinhamento dos rumos operacionais.n7) Analisar e planejar, em conjunto com a equipe de líderes da operação, oportunidades de melhoria no setor, apresentando e validando com o gestor imediato.n8) Orientar e direcionar as atividades desempenhadas pelos líderes, apoiando-os e provendo ainda de recursos para a execução de todas as atividades da operação do setor.n9) Solicitar a abertura dos processos seletivos dos setores, entrevistando os candidatos apresentados (entrevista técnica).n10) Orientar o RH/DP na preparação de defesa nos processos trabalhistas que envolvem a operação do setor, sempre que necessário.n11) Zelar pela segurança dos colaboradores e terceirizados, promovendo, juntamente com o RH/DP, a formação contínua sobre os riscos inerentes às atividades desenvolvidas e a orientação correta para utilização dos EPI’s indicados no PPRA.n12) Manter o cumprimento da política corporativa de cargos e salários.n13) Controlar com o gestor imediato, as despesas gerais do departamento, visando a contribuir para a redução de custos.n14) Trazer inovações e melhorias para operação, visando aumento da produtividade e gerenciamento do tempo.nnÁREAS DA EMPRESA QUE O CARGO SE RELACIONAn nTodas as áreas da Unidade = Controle e orientação dos procedimentosnLideres = Solução de divergências, alinhamento e orientação dos procedimentosnCliente= Relacionamento para o dia a dianTransportador= Controle e orientação dos procedimentos