Estamos em busca de um Gerente Comercial experiente para se juntar à nossa equipe.
O candidato ideal será responsável por coordenar o planejamento das atividades agropecuárias, monitorar indicadores-chave de desempenho da empresa e contribuir para a definição de preços e políticas comerciais.
Você será o líder da equipe comercial, garantindo que as estratégias de vendas e marketing estejam alinhada com os objetivos da empresa.
Sua visão estratégica e habilidades de gestão operacional serão fundamentais para o sucesso da empresa.
Entre as principais responsabilidades, você deverá analisar dados de mercado, identificar oportunidades de crescimento e desenvolver planos de ação para maximizar a lucratividade.
Além disso, será responsável por gerenciar o orçamento e os recursos da equipe comercial, garantindo a eficiência operacional e o alcance das metas estabelecidas.
Experiência em gestão de equipes, habilidades de negociação avançadas e uma compreensão profunda do mercado agropecuário são essenciais para este cargo.
O candidato deve demonstrar capacidade de liderar projetos, tomar decisões estratégicas e gerenciar conflitos de forma eficaz.
Se você tem um histórico comprovado em gestão comercial e está pronto para assumir um papel de liderança em uma empresa dinâmica, esta oportunidade é para você.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de um projeto inovador no setor agropecuário.
Aplicar diretamente através do nosso processo de seleção interno.
Graduação em Agronegócio, Engenharia Agronômica, Zootecnia, Medicina Veterinária ou administração de empresas.
– Mínimo de 2 anos de experiência como Gerente Comercial ou em cargos de liderança no setor agropecuário.
– Experiência com gestão de equipes de vendas, metas, indicadores.
Conhecimentos Técnicos:
– Conhecimento sólido em sistemas de produção e produtos agropecuários: rações, suplementos, sementes, defensivos.
– Habilidade em elaboração de estratégias comerciais, campanhas promocionais e planos de metas.
– Capacidade de realizar análise de mercado, concorrência e comportamento do consumidor rural.
Competências Comportamentais Esperadas:
– Liderança e capacidade de motivar equipe
– Visão estratégica e orientação para resultados
– Boa comunicação e negociação
– Proatividade e resiliência
– Ética, compromisso e responsabilidade com o cliente rural
Outros Requisitos:
– Disponibilidade para viagens frequentes às propriedades e polos de vendas
– Carteira de habilitação categoria B
– Residir na região ou ter disponibilidade para mudança
Diferenciais (Desejáveis):
– Relacionamento com grandes grupos do setor
– Carteira ativa de clientes no setor rural
