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Requirements :

* Solid understanding of U.S. employment laws and regulatory requirements (e.g., FLSA, FMLA, ADA, EEOC guidelines), along with multi-state compliance
* Experience in US Law firms (any field)
* Experience in Labor and Employment law (any country)
* Experience in legal research (super required)
* Advanced English level (Fluent/Professional)
* Exceptional legal research, writing, and editing skills
* High attention to detail and a commitment to accuracy

Familiarity with legal technology or compliance platforms products is a plus
Experience working with or advising HR or compliance teams is a plus

Schedule: Monday to Friday, Comercial Time
Position: Remote Mode / Office located in São Paulo

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