Anúncio de emprego Se Inscrever Na Vaga Analista de Rh

Detalhes da Vaga

Responsabilidades:n1. Contribuir nas ações decorrentes do Planejamento Estratégico da empresa junto à Gerência de RH, viabilizando a execução; n2. Acompanhar prestação de serviços de consultorias especializadas na área;n3. Garantir o cumprimento da política de cargos, carreiras e salários, contribuindo com análise periódica e revisão;n4. Recrutamento e Seleção de Pessoal: Buscar, no mercado, profissionais, avaliar perfil comportamental e experiências, conduzir processo de seleção externo ou interno para posições de nível operacional, tático e de gestão, manter banco de dados para futuras seleções ou promoções, manusear sistemas de RH. Avaliar parceiros e sistemas e propor melhoria. Garantir o melhor das ferramentas de recrutamento e seleção.n5. Desenvolvimento Humano: Executar, dar suporte e realizar treinamentos que visem à melhoria da qualificação profissional dos colaboradores. Acompanhar as etapas de desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo estagiários e jovens aprendizes e novos admitidos. Analisar dados de capacitação e propor ações de melhoria. Contribuir com o desenvolvimento de pessoas nas diversas áreas. Realizar o planejamento anual, acompanhamento e orçamento de treinamento. Desenvolver e acompanhar a realização de pesquisas de satisfação de uma forma geral.n6. Administração de Salários, Folha de Pagamento e Benefícios: Atualizar mensalmente as informações de pessoas nos controles da área de RH, enviar para a consultoria informações para a folha de pagamento como descontos e remuneração variável, e dar suporte a área de administração de pessoal, quando necessário.n7. Qualidade de Vida no Trabalho: Acompanhar e propor atividades voltadas para Qualidade de Vida no Trabalho;n8. Indicadores de Gestão: acompanhar indicadores e plano de ação da área, além de utilizar sistema para este fim além de indicadores de performance exigidos pelo fornecedor, analisando e propondo melhorias;n9. Planejar e promover eventos;n10. Acompanhar e dar suporte a Gerência de RH no que se refere às rotinas do time de RH (Auxiliares, Estagiários, Aprendizes, Consultoria de DP).