SEU DESAFIO
Atuar estrategicamente na construção, fortalecimento e manutenção da imagem institucional da empresa, promovendo uma comunicação interna eficaz, engajadora e alinhada à cultura organizacional. Ser responsável pelo desenvolvimento e execução de ações de endomarketing que estimulem o engajamento, o sentimento de pertencimento e a valorização dos colaboradores, além de garantir a consistência da marca em todos os pontos de contato, contribuindo para o posicionamento da empresa no mercado e no ambiente interno.
Se você é apaixonado(a) por criar experiências envolventes para os colaboradores, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma organização que valoriza o engajamento e o bem-estar dos seus membros.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
. Garantir o alinhamento estratégico da comunicação interna entre as duas unidades da empresa, promovendo fluidez, consistência e senso de pertencimento.
. Atuar como elo entre RH, liderança e colaboradores, cocriando campanhas, mensagens e ações que fortaleçam a cultura, valores e identidade da organização.
. Criar e executar o plano de endomarketing anual e por ciclos estratégicos (campanhas de engajamento, eventos internos, datas comemorativas, ações de bem-estar e reconhecimento).
. Produzir conteúdo (textos, vídeos, newsletters, murais, podcasts) com linguagem acessível, emocionalmente inteligente e que respeite a diversidade da nossa força de trabalho.
. Apoiar o RH nas ações de clima, cultura, onboarding, employer branding e pesquisa de engajamento, sendo responsável pela comunicação das etapas e resultados.
. Medir e analisar os indicadores de engajamento e impacto das ações de comunicação (ex: adesão, feedbacks, alcance, NPS interno) propondo melhorias contínuas.
. Ser guardiã(ão) da voz da marca empregadora, alinhando o tom de comunicação à estratégia de negócios e às transformações do RH do futuro.
. Estar próxima(o) das pessoas, ouvindo, interagindo e traduzindo necessidades em soluções criativas e práticas de conexão humana.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
. Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas afins.
. Experiência em comunicação interna e endomarketing.
. Conhecimento em ferramentas de comunicação e gestão de projetos.
. Habilidade em redação, produção de conteúdo e organização de eventos.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
. Apaixonada(o) por gente e cultura.
. Proativa(o), curiosa(o) e com senso de urgência saudável.
. Escuta ativa e alta capacidade de relacionamento.
. Olhar sistêmico e boa leitura de ambiente.
. Organização, leveza e consistência.
. Alinhamento com práticas do RH do futuro e visão de longo prazo.
. Engajamento constante sobre tendências digitais, movimentos sociais, diversidade e imprensa, com olhar criativo para propor pautas e conteúdos relevantes.
DIFERENCIAIS
. Vivência em comunicação interna em fábricas ou ambientes industriais.
. Experiência em eventos corporativos e ativações de endomarketing.
