Conferir a documentação admissional e garantir o cumprimento de todas as exigências legais para contratação de novos colaboradores.
Realizar cadastros no sistema e acompanhar o processamento da folha de pagamento.
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando processos de inclusão, alteração, exclusão e entrega dos mesmos.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo orientações sobre folha de pagamento, benefícios, procedimentos internos e normas da empresa.
Auxiliar nos processos de admissão, fornecendo as informações necessárias sobre políticas de RH e integrando os novos colaboradores ao ambiente organizacional.
Apoiar no cálculo de rescisões, lançamentos e conferência da folha de pagamento.
Zelar pela organização e atualização da documentação do setor, bem como pelo arquivamento dos prontuários dos colaboradores.
Atender às demandas de documentos e informações solicitadas por outros setores, como Faturamento, Contabilidade e Jurídico.
Colaborar nas demais rotinas do Departamento Pessoal, contribuindo para o bom funcionamento da área.
