Sobre a Supreo:
A Supreo é uma empresa de produtos eletrônicos, itens de uso diário e produtos para animais de estimação. Com um forte compromisso com a inovação e a satisfação do cliente, buscamos expandir nossa equipe com profissionais talentosos e dedicados. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa dinâmica e em crescimento, essa oportunidade é para você!
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção dinâmico e proativo para integrar nossa equipe. Além de apoiar nas atividades administrativas diárias da gestão, o profissional será responsável pelas seguintes atividades:
– Análise de Currículos:
Realizar a triagem inicial de currículos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas.
Manter um banco de currículos atualizado e categorizado por área de atuação e nível de experiência.
– Divulgação de Vagas:
Publicar e gerenciar anúncios de vagas em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais e portais internos.
Acompanhar o desempenho das postagens e ajustar estratégias para maximizar a visibilidade das vagas.
– Pré-Seleção de Candidatos:
Realizar entrevistas iniciais para avaliar competências técnicas e comportamentais.
Aplicar testes e dinâmicas para uma pré-avaliação dos candidatos.
– Agendamento de Entrevistas:
Coordenar a agenda de entrevistas entre candidatos e gestores das áreas.
Enviar convites, confirmar a presença dos candidatos e fornecer orientações sobre o processo seletivo.
– Apoio na Condução de Entrevistas:
Acompanhar entrevistas presenciais ou virtuais, oferecendo suporte aos gestores e registrando as impressões sobre os candidatos.
Participar de dinâmicas de grupo e outros métodos de seleção.
– Atualização de Sistema e Documentação:
Manter registros atualizados no sistema de recrutamento, garantindo que todas as etapas do processo estejam devidamente documentadas.
Organizar e arquivar documentos de candidatos, como fichas cadastrais, resultados de testes e relatórios de entrevistas.
– Comunicação com Candidatos:
Manter uma comunicação clara e constante com os candidatos ao longo do processo seletivo.
Fornecer feedback aos candidatos, independentemente do resultado da seleção.
– Controle de Indicadores:
Monitorar e reportar indicadores de performance do recrutamento, como tempo médio de contratação, taxa de conversão de candidatos e turnover.
Contribuir com sugestões para a melhoria contínua do processo de recrutamento e seleção.
– Integração de Novos Colaboradores:
Auxiliar na organização e condução do processo de integração de novos colaboradores.
Garantir que os novos contratados recebam todas as informações necessárias para uma adaptação rápida e eficaz.
Se você está pronto para enfrentar novos desafios e fazer parte da equipe Supreo, envie seu currículo atualizado destacando suas qualificações e experiências relevantes candidatando se nesta vaga.
Junte-se a Supreo!
