PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
– Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas parceiras;
– Planejar, organizar e executar programas de capacitação técnica e comportamental;
– Elaborar cronogramas, conteúdos e materiais didáticos para treinamentos internos;
– Gerenciar treinamentos obrigatórios e acompanhar sua execução;
– Aplicar e acompanhar avaliações de reação, aprendizagem e eficácia dos treinamentos;
– Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
– Apoiar iniciativas de desenvolvimento de liderança e gestão por competências;
– Atuar no controle do budget da área de T&D e na gestão de fornecedores externos;
– Gerar relatórios e indicadores de desempenho relacionados aos programas de desenvolvimento.
REQUISITOS:
– Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas;
– Experiência prévia com treinamentos presenciais e EAD;
– Domínio de ferramentas de avaliação e plataformas de LMS;
– Boa comunicação, proatividade e visão estratégica de desenvolvimento humano
Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado. A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão.
