Requisitos:
– Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
– Experiência na área de RH, com domínio de todos os processos de administração de pessoal (admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios);
– Experiência anterior na área de Departamento Pessoal, com atuação generalista em subsistemas;
– Vivência com fechamento de folha de pagamento;
– Experiência com fechamento de folha de pagamento, cálculo de rescisões, férias e encargos sociais (INSS, FGTS, IR).
– Conhecimento em legislação trabalhista, NRs, eSocial e normas correlatas;
– Excel nível intermediário/avançado;
– Conhecimento em recrutamento e seleção será um diferencial.
Atividades:
– Gerenciar processos de admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico, atualização cadastral e folha de pagamento;
– Realizar o fechamento da folha de pagamento, apuração de encargos trabalhistas e emissão de guias;
– Atuar no processo de envio, conferência e validação das informações ao eSocial;
– Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal;
– Compilar dados para o fechamento da folha, como descontos de benefícios, leitura de ponto e registro de banco de horas;
– Realizar a administração de benefícios e acompanhar processos relacionados.
– Propor melhorias nos processos de DP para garantir maior eficiência e agilidade
