Nesta oportunidade de Analista de Incentivos Pleno, sua missão será implementar programas de incentivos, avaliação e análise de dados, colaborar com outras equipes e apresentar relatórios e gerar recomendações referentes e remuneração variável.
Aqui na SX temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.
Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:
– Contribuir para a capacitação e mitigação dos ruídos de comunicação em relação a remuneração variável;
– Ser responsável implementar e acompanhar programas de incentivos;
– Ter um olhar para avaliação e análise de dados para determinar a eficácia dos processos;
– Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes estando a frente das atividades;
– Apresentar relatórios e recomendações para a melhoria da remuneração Variável;
– Criação de projeto/processo de confecção de cartilhas com base nos estudos de impacto em orçamento;
Para esta oportunidade, é necessário que você:
-Tenha Ensino Superior cursando, ou concluído (necessário comprovação atualizada da escolaridade, quando for solicitado);
– Tenha realizado sua candidatura na vaga no período de 18/03/2025 a 20/03/2025;
– Ter no mínimo 06 meses de tempo de empresa ou movimentação de cargo;
– Tenha disponibilidade de horário segunda à sexta horário das 08:00 às 17:48;
– Estar atuando nos cargos de Analista Júnior, Líder Especialista ou Analista Pleno (movimentação lateral);
– Sem medida disciplinar (advertência e/ou suspensão) contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível (sem advertência e/ou suspensão) até a data de assumir o cargo;
– Sem registro de BACEN procedente contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível (sem registro de BACEN) até a data de assumir o cargo;
– Não possuir faltas injustificadas contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível (não possuir faltas injustificadas) até a data de assumir o cargo;
– Ter no máximo 2 atestados limitados em um total de até 5 dias, contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível até a data de assumir o cargo;
– Não estar participando ou ter participado de processo seletivo interno, contados dos últimos 30 dias (válido a partir da etapa de entrevista);
– Não estar de férias durante as etapas do processo seletivo (etapas de entrevistas coletivas/individuais);
– O colaborador deve estar de acordo com os requisitos até a data de assumir o novo cargo;
– Tenha disponibilidade para atuar de forma presencial em [Novo Hamburgo ou Sorocaba];
– Tenha conhecimento Excel avançado (nesta etapa ocorrerá um desafio);
– Tenha conhecimento em apresentação formato de PPT (nesta etapa ocorrerá um desafio);
– Tenha criatividade para resolução de problemas de forma ágil;
– Tenha um olhar analítico para entendimento e análise de remuneração x resultados;
– Facilidade em trabalhar com equipe.
