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Analista de Recrutamento e Seleção – Pleno

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Sobre a vaga de emprego

Estamos buscando um Analista de Recrutamento e Seleção (Pleno). Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos alinhados aos valores e objetivos da empresa, conduzindo processos seletivos de forma estratégica, ética e eficiente. Atuará de ponta a ponta, promovendo uma experiência positiva aos candidatos, fortalecendo a marca empregadora e contribuindo para a construção de equipes diversas, qualificadas e inovadoras.nPrincipais responsabilidades: nnConduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, aprovação da vaga, divulgação, hunting, entrevistas, feedbacks e envio de carta oferta;nUtilizar e gerir o ATS de recrutamento e seleção, garantindo organização, atualização dos dados e eficiência dos processos;nAvaliar a eficiência dos sistemas da área, negociar contratos e apoiar implementações;nDesenvolver e implementar estratégias de hunting e divulgação de vagas;nElaborar pareceres técnicos e comportamentais dos candidatos para apoio à tomada de decisão;nConduzir entrevistas por competências e aplicar testes técnicos e comportamentais;nTreinar o time de R&S e clientes internos nos fundamentos do processo seletivo;nPlanejar e executar mapeamentos de mercado, identificando tendências e oportunidades;nAnalisar e apresentar indicadores (KPIs) de recrutamento e seleção para a Gerência de RH;nDesenvolver e manter políticas, protocolos e processos alinhados às melhores práticas de mercado;nAtuar de forma estratégica junto aos gestores, compreendendo as necessidades de contratação;nDesenvolver e implementar programas internos, como Aprendizagem e Estágio;nGerenciar o orçamento da área de recrutamento e seleção;nFortalecer a marca empregadora, estabelecendo parcerias com instituições de ensino e representando a empresa em feiras e eventos;nAtuar de forma integrada com outras áreas de RH, contribuindo para melhorias na jornada do colaborador.nRequisitos: nExperiência anterior em R&S;nFormação completa em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

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