Anúncio de emprego Assistente de Suporte Técnico

Sobre a MetrocasanA Metrocasa é uma das construtoras que mais cresce no segmento econômico em São Paulo, reconhecida pelo compromisso com qualidade, responsabilidade e eficiência na entrega de seus empreendimentos. Atuamos com seriedade, foco e respeito, sempre priorizando a experiência do cliente e a excelência em cada etapa do negócio.nNossa evolução é sustentada por um time dedicado e comprometido com resultados. Valorizamos profissionais com senso de dono, organização, proatividade e vontade de crescer junto com a empresa. Aqui, acreditamos em desenvolvimento contínuo e em um ambiente com oportunidades reais de evolução.nSobre a Área de Tecnologia da InformaçãonA área de Tecnologia da Informação é responsável por garantir o pleno funcionamento da infraestrutura tecnológica da empresa, assegurando suporte aos usuários, estabilidade dos sistemas, conectividade e segurança das operações. O time atua de forma estratégica, apoiando as áreas administrativas e operacionais, contribuindo diretamente para a eficiência dos processos internos.nAtividades da Vagan- Realizar montagem e manutenção de computadores;n – Prestar suporte técnico aos usuários internos;n – Atuar com sistemas operacionais Windows 10 e Windows 11;n – Apoiar na administração de servidores de impressão;n – Realizar suporte e administração do Microsoft 365;n – Auxiliar em demandas relacionadas à infraestrutura de redes;n – Apoiar a organização, controle e documentação dos ativos de TI.nRequisitosn- Formação superior ou curso técnico (completo ou em andamento) na área de Redes, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;n – Conhecimentos em montagem e manutenção de computadores;n – Noções básicas de redes;n – Conhecimento em sistemas operacionais Windows 10 e 11;n – Vivência ou conhecimento em administração de servidores de impressão;n – Conhecimento em suporte ao Microsoft 365;n – Perfil organizado, proativo, com boa comunicação e foco em atendimento ao usuário.nEtapas do Processo SeletivonCadastro e Triagem – Análise das informações e aderência ao perfil.n Entrevista com Gente & Gestão – Conversa sobre trajetória, habilidades e expectativas.n Entrevista com os Gestores da Área – Avaliação técnica e alinhamento da posição.