Analista de Recrutamento e Seleção – 1023
Principais Atribuições:
Receber, validar e encaminhar requisições de pessoal, garantindo aderência ao orçamento e necessidade real da vaga;
Publicar e promover as vagas em canais adequados, mantendo pipeline de talentos ativo;
Realizar triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e testes, elaborando pareceres técnicos para apoio na decisão dos gestores;
Agendar entrevistas, dar feedbacks, orientar aprovados e solicitar documentação necessária;
Manter contato com consultorias, universidades e bancos de talentos;
Atualizar planilhas de vagas, monitorar indicadores de R&S e propor melhorias no processo.
Requisitos:
Desejável formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Desejável experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção de vagas estratégicas;
Desejável conhecimento em Pacote Office intermediário;
Desejável vivência na indústria será considerado um diferencial.
Competências Comportamentais:
Perfil analítico;
Proatividade;
Boa comunicação.
Jornada de Trabalho:
De segunda à sexta-feira, das 08:00 às 12:00hs e das 13:00 às 17:48hs;
Híbrido: 2 dias na empresa e 3 dias home-office.
Remuneração:
Salário + Vale Alimentação + Refeitório no Local + Seguro de Vida + Plano de Saúde + Loja com desconto em produtos da marca + Farmácia com desconto + Prémio Assiduidade.
