Principais atribuições:
-Receber e realizar passagem de plantão para continuidade da assistência, utilizando instrumento validado pela gerência de enfermagem.
-Realizar o dimensionamento da equipe de enfermagem com uso de escala padronizada.
-Distribuir as atividades do plantão para a equipe de enfermagem.
-Realizar avaliação e visita aos pacientes.
-Realizar admissão dos pacientes com Processo de Enfermagem e SAE completos.
-Realizar conferência, aprazamento e validação da prescrição médica.
-Realizar a organização e planejamento para a assistência nos casos de urgência e emergência.
-Organizar o ambiente de trabalho e materiais.
-Preencher as Notificações Compulsórias – SINAN.
-Preparar pacientes pré-operatórios.
-Realizar conferência dos carrinhos de emergência.
-Realizar a admissão do paciente, avaliando seu estado geral e necessidades específicas.
-Preencher adequadamente o protocolo de passagem de plantão.
-Realizar teste rápido, desde que capacitado, conforme a rotina do serviço, laudar e anexar em prontuário, registrar no livro ata de testes rápidos.
-Aprazar prescrições Médicas e de Enfermagem.
-Coordenar e executar manobras de reanimação cardiopulmonar (RCP).
-Preparar materiais e medicamentos para situações críticas e delegar funções da equipe.
-Realizar curativos em feridas complexas, utilizando técnicas avançadas de assepsia.
-Liderar a equipe de enfermagem, promovendo um ambiente de trabalho integrado e eficiente.
-Exercer todas as atividades de enfermagem e as quais lhe for privativo dentro do âmbito da equipe de enfermagem.
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
-Graduação em Enfermagem concluída e registrada no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
-Informática / Pacote Office.
-Suporte Avançado de Vida em Adultos (ACLS).
-Suporte Básico de Vida (BLS).
-Suporte Avançado de Vida em Pediatria (PALS).
-Prevenção de infecção relacionada à assistência à saúde (IRAS).
-Segurança do Paciente.
-Humanização no Atendimento.
-Biossegurança.
-Liderança em saúde.
-Coleta de dados, diagnóstico de enfermagem, planejamento, implementação e avaliação;
-Administração de medicamentos, curativos, coleta de material para exames, monitorização de sinais vitais, entre outros;
-Liderança / Gestão de Pessoas
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, Resoluções do COFEN, Lei do Exercício Profissional da Enfermagem (Lei nº 7.498/86);
-Domínio de ferramentas de informática para registro de dados e acesso a prontuários eletrônicos;
-Compreensão profunda dos medicamentos, suas indicações, efeitos colaterais e interações medicamentosas;
– Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
– Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.
– Possuir a CTPS digital.
Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:
– Análise do currículo e da inscrição.
– Prova teórica presencial ou on-line.
– Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
Critérios mínimos de avaliação:
– A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
– A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.
Dados da vaga:
-Cargo: Enfermeiro.
-Faixa salarial: R$ 4.030,00.
-Vale alimentação: R$ 500,00.
-Carga horária: 180 horas mensais.
-Escala: 24×96 (Diurno e Noturno).
POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.
