– Será responsável por todo ecossistema de RH: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, comunicação interna e qualidade de vida.
– Conduzir processos seletivos de ponta a ponta a ponta para diferente níveis hierárquicos.
– Elaborar campanhas de engajamento que contribuam para um bom clima organizacional, além de realização de onbording com novos colaboradores.
– Desenvolver e manter indicadores de RH (Turnover, absenteísmo, T&D) e propor ações de melhoria.
– Controlar software de marcação de pontos e garantir que as lideranças estejam realizando conferencia regularmente.
– Ser ponto focal dos times de lojas, operacional e administrativo, caso tenham dúvidas pertinente a área.
– Realização de solicitação junto ao DP para folha de pagamento, admissão, rescisão e férias.
– Controle de ponto, arquivo referente a essas solicitações.
– Elaboração dos pagamentos pertinentes a área (salário, férias, benefícios)
Ter atuado como analista de RH generalista será um diferencial.
