CONCENTRIX
Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.).
Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira?
Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial!
Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.
Estamos procurando por um (a) Supervisor de Talent Acquisition.
O que você fará:
Responsável pelo desenvolvimento, implementação e administração de programas de recrutamento.
Dirigir as atividades de uma equipe que auxilia no desenvolvimento de estratégias de recrutamento inovadoras, criativas e proativas para atender às necessidades de negócios de cada cliente, departamento interno e partes interessadas apropriadas.
Definir metas e objetivos da equipe e monitorar o progresso em relação às métricas do departamento de recrutamento.
Responsável por medir a produtividade da equipe.
Liderar uma equipe responsável pela execução de entrevistas iniciais de triagem, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
Trabalhar com o(s) gerente(s) de contratação, RH e partes interessadas apropriadas para determinar as decisões finais sobre a contratação de candidatos; fazer recomendações sobre contratações apropriadas com base na necessidade e na interação do candidato.
Fazer parceria com RH e Remuneração para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos.
Treinar a equipe no aproveitamento de vários recursos – internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais / informais, faculdades, associações comerciais – para obter e atrair direta e indiretamente candidatos qualificados.
Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos sobre todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro das ferramentas do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e HRIS.
Medir o desempenho da equipe em relação à manutenção de padrões consistentes para todos os candidatos e garante a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento.
Promover a imagem da Empresa junto de candidatos e prestadores de serviços externos.
Se você possui:
Bacharelado em áreas afins, pós graduação será considerado um diferencial;
Experiência a partir de um ano na função;
Vivência em gestão de pessoas;
Capacidade de liderar a equipe em multitarefa, priorização e cumprimento de cronogramas de entrega;
Proficiente em Microsoft Office;
Consciência das métricas e tendências de recrutamento: retenção, qualidade da contratação, rendimento líquido, etc.;
Capacidade de promover um senso de profissionalismo e construção de relacionamentos para si e para a equipe;
Perfil organizado, resolutivo e analítico;
Fortes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal;
Capacidade de lidar e manter informações confidenciais.
Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga INCLUSIVA para PCD.
O que oferecemos:
Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
Parceria com diversas empresas, cursos, escolas de idioma (que nos oferecem descontos exclusivos);
Vale transporte;
Vale refeição;
Seguro de Vida;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Auxílio creche
Local: Barra Funda – São Paulo
Modelo de trabalho: Híbrido
Horário: Seg à Qui das 08:00 às 18:00 e Sex das 08:00 às 17:00
