SUPERVISOR DE ENFERMAGEM CENTRO CIRÚRGICO – HOSPITAL CIDADE TIRADENTES
Requisitos
– Formação Superior em Enfermagem;
– Registro profissional (COREN) ativo;
– Pós-Graduação em em Centro Cirúrgico, Central de Materiais e Esterilização e Recuperação Anestésica ;
– Pós graduação em Gestão desejável.
Dados da Vaga:
– Carga horária: 220h mensais.
– Horário de trabalho: SEG A QUI 07H AS 17H E SEX 07H AS 16H
– Escala: SEG A SEX
– Vaga efetiva
Etapas:
– Análise Curricular
– Prova
– Entrevista com Área de Atração e Seleção
– Entrevista com Gestor da Área.
Principais Atribuições no cargo
– Gerenciar a unidade sob sua responsabilidade (recursos humanos, materiais e de equipamentos);
– Planejar, elaborar, controlar e gerenciar a assistência de enfermagem do setor, escala mensal, de serviço e de
férias.
– Notificar e responder os registros de ocorrência junto a equipe multiprofissional, traçando planos de ações para
mitigação de eventos, acompanhando efetivamente as ações implementadas;
– Gerar dados estatísticos e encaminhar aos setores afins;
– Buscar atualizações e aperfeiçoamento relacionado à prática profissional.
– Participar, incentivar e colaborar nos programas de Educação Continuada, pesquisa cientifica, eventos institucionais e colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das escolas/faculdades/universidades responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela Instituição;
– Elaborar, revisar e monitorar protocolos, mapeamento de processos, fluxos, interação de processo, normas e
rotinas;
– Implantar, avaliar e monitorar aplicação e execução de rotinas assistenciais, como também propor e participar em atividades que visem melhorar o padrão do atendimento ao cliente;
– Comunicar imediatamente a Gerência Assistencial toda ocorrência grave administrativa e/ou assistencial;
– Zelar pelo patrimônio institucional por meio de avaliação e conservação preventiva em conjunto com a equipe
multiprofissional e usuários;
– Apresentar relatórios administrativos solicitados pela chefia imediata;
– Treinar colaboradores recém-admitidos em seus setores, acompanhar e avaliar os profissionais em período de
experiência.
– Realizar avaliação de desempenho da equipe sob sua responsabilidade, preparando as equipes para
incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado;
– Cumprir e fazer cumprir ordens de serviços, portarias e regulamentos institucionais e legais.
ATENÇÃO
A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.
Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.
