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Pessoa Especialista de Comunicação Interna

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Sobre a vaga de emprego

Especialista de Comunicação Interna e Marca Empregadora
Se você é uma pessoa apaixonada por Comunicação e possui sólida experiência em estratégias de engajamento, posicionamento de marca empregadora e fortalecimento da cultura organizacional, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades:
Liderar o desenvolvimento e a implementação de estratégias avançadas de comunicação interna e marca empregadora, alinhadas ao planejamento estratégico da companhia;

Gerenciar e aprimorar o calendário anual de comunicação, garantindo coerência entre as diferentes iniciativas e promovendo experiências significativas para os públicos internos;

Produzir e supervisionar conteúdos institucionais e estratégicos, assegurando aderência ao tom de voz da marca e integrando temáticas corporativas, de cultura e de negócio;

Consolidar e expandir o projeto de marca empregadora, desenvolvendo campanhas que fortaleçam a proposta de valor da empresa para talentos internos e externos;

Planejar e liderar campanhas de endomarketing e engajamento com foco em employer branding, diversidade, cultura organizacional e reconhecimento;

Coordenar ações com embaixadores internos/personas estratégicas, promovendo uma rede de influenciadores da comunicação e fortalecendo o alcance das mensagens;

Gerir as plataformas de comunicação interna (como intranet, newsletters, murais digitais, redes sociais corporativas) e canais externos (como LinkedIn), promovendo melhorias baseadas em dados e comportamento do público;

Atuar como ponto focal no relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos, garantindo excelência na entrega de serviços e materiais de comunicação;

Estruturar e otimizar processos e fluxos da comunicação interna, assegurando eficiência, governança e padronização;

Ser agente ativo na disseminação e sustentação da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores, propósito e identidade da empresa;

Apoiar e liderar ações de comunicação voltadas para ESG, fortalecendo o posicionamento da empresa em sustentabilidade e responsabilidade corporativa;

Definir e acompanhar indicadores de desempenho da comunicação e employer branding, gerando insights e recomendações estratégicas com base em análise de dados e comportamento dos públicos.

Requisitos:
Formação em Comunicação, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou áreas correlatas;

Sólida experiência em comunicação interna e employer branding, com foco estratégico e visão de negócio;

Excelente redação, domínio da linguagem institucional e habilidade para lidar com diferentes públicos;

Experiência com gestão de canais digitais, análise de performance e cultura organizacional;

Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte será considerada um diferencial;

Perfil analítico, proativo, com visão sistêmica e foco em resultado.

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