Anúncio de emprego Gerente Geral de Loja – São Paulo/sp

Estamos procurando um profissional qualificado e dedicado para o cargo de Gerente Geral de Loja.nGerenciar e orientar a equipe de modo a garantir a boa realização da operação com foco nos resultados e atração e fidelização dos clientes, acompanhando a operação diária de quebra e traçando planos de ação para atingir as metas de venda da empresa.nPrincipais Atribuições / ResponsabilidadenResponder por números e resultados apresentados pela loja;nDefinir planos operacionais para o funcionamento do estabelecimento; nPlanejar promoção de venda de mercadorias e serviços; nDefinir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), garantindo a entrega das metas e dos indicadores;nPlanejar racionalização do uso de recursos; nAcompanhar todos os relatórios dos indicadores de margem e vendas; nAcompanhar e autorizar as despesas diariamente; nGerenciar os níveis de estoque e abastecimento da loja; nGerencias quebras e perdas; nElaborar estratégias e ações em parceria com comercial e marketing para alavancar as vendas em cada departamento, planejando junto aos times como executar as ações promocionais desenvolvidas; nBuscar atingir as metas estipuladas, planejando e executando ações que estimulem e comprometam sua equipe; nGarantir o cumprimento do código de conduta; nPromover reuniões com gerente da loja e chefes de seção para comunicar e analisar os indicadores; nDesenvolver ações de integração das equipes junto com RH; nGerenciar e suprir as demandas internas, sempre observando o melhor qualidade e preço; nOtimizar custos operacionais reduzindo a utilização de material de consumo, controlar o consumo de energia, água e telefonia e administração de pessoal; nAdministrar a equipe, delegando atribuições, instruindo os subordinados e avaliando o nível de satisfação dos colaboradores;nEstimular a motivação da equipe, informando os colaboradores sobre o desempenho apresentado e realizando promoções e reconhecimento ao time;nZelar pelo bom relacionamento entre os colaboradores, administrando conflitos existentes;nGerenciar as linhas de Capital Humano (absenteísmo, faltas, licenças e afastamentos), administrando horas trabalhadas e horas extras;nRevisar e acompanhar o quadro de pessoal de acordo com as metas estabelecidas pela empresa.nnRequisitos / QualificaçõesnIndispensáveisnFormação: Superior Completo nExperiência:3 anos  de experiência nConhecimento: Rotinas de VarejonCompetências Comportamentais/Habilidades: Dinamismo, Organização e Disciplina, Atenção Concentrada, Trabalho em Equipe, Acompanhamento e Controle, Liderança, Cortesia, Solução de Problemas, Atendimento ao Cliente, Foco no Resultado, Tomada de Decisão, Foco no Cliente, Bom Ouvinte, Visão Estratégica, Visão Financeira, Tolerância ao Stress