Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento do Agronegócio – Multinacional – Bunge.
Segue abaixo informações da posição:
Tipo de Vaga: Terceira pela Soulan – Prazo de 1 ano.
Horário de Trabalho: De segunda a sexta – horário administrativo – das 08:00 as 17:48 ou das 09:00 as 18:48
Local de Trabalho: Região da Faria Lima – Zona sul da cidade de São Paulo
Modelo de Atuação: Hibrido – Sendo 2 dias home office e 3 dias presenciais.
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
– Contribuir para o desenho, implementação e melhoria contínua da competitividade das políticas, processos e procedimentos de remuneração total.
– Prover suporte na elaboração, proposição e atualização de tabelas salariais.
– Avaliar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração.
– Contribuir com o desenvolvimento e implementação de políticas de reconhecimento e recompensa.
– Desenvolver estudos e projetos conforme para a região, conforme demanda das áreas e HRBPs.
– Atuar na construção e análise de indicadores de performance e análise de dados de remuneração.
– Participar em projetos globais. Monitorar as tendências externas em remuneração total no local/região de
– Atuação de forma a recomendar ações e estratégias e tecnológicas de remuneração consistentes.
O QUE É NECESSÁRIO:
– Formação: Superior completo em Administração/Economia/Engenharia, Psicologia, Ciências contábeis, ciências da computação entre outros.
– Idiomas: Inglês fluente – O processo junto a empresa será conduzido no idioma.
– Conhecimentos: : Metodologias de remuneração (Korn Ferry, Mercer e/ou WTW) + Programação VBA + Power BI, Power Automate.
– Experiência: Vivência consolidada na área de remuneração em empresas multinacionais de grande porte ou consultorias especificas.
O QUE É DESEJÁVEL:
– Espanhol avançado
– Python
– Pós-graduação em Gestão de Remuneração
Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura!
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.
